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政府侧秉持包容审慎原则，监管布局趋于系统化报告认为，政府侧对网约车行业秉持包容审慎的监管原则。监管布局上，相关部门更倾向于通过把牢准入审核关口来降低安全风险；监管主体由交通运输部门单一发力走向交通、公安、市场监管等多部门聚合监管；监管力度上，国家部委高度重视网约车出行安全问题，探索规范顶层设计。本着对社会大众安全负责的初衷，严把关、强监管，无可非议，但也要警惕矫枉过正，应兼顾保障安全与便捷生活，来满足“人民日益增长的美好生活需要”；平衡好公共安全与政策包容度，为新兴业态营造健康成长的政策环境。

丁园芳在陈述申辩材料中提出：第一，其确认参加了2017年12月25日的会议，但会议内容不是《一致行动人协议》讨论会，而是讨论北仑船务财务报表与宁波海运并表的具体时点，作为财务人员其在会议中知晓宁波海运与上海海虹集团协商为一致行动人，且需北仑船务并表至宁波海运，未听到海运资产重组事项，也不知晓本次宁波海运和上海海虹何时签订一致行动人等具体事项；第二，其买入宁波海运股票是基于自己对市场的判断，且历史曾多次买卖宁波海运股票；第三，请求减轻或免予处罚。

有时候过早地从做事用人到用人做事，是拔苗助长，因为经常你想不清楚的，你别指望另一个人能想清楚。在很多领域，人不可能是万宝书，人一定是在一方面有经验，另一方面经验相对缺乏，需要更有经验的人来做这个事情。组织调整不只是集团层面的调整，也不只是大的BG层面的调整，每个人都在运营一个组织，不同只是这个组织到底是由两万人组成、2000个人、200个人、还是20人组成。大家都面临排兵布阵的问题。仗怎么打，怎么样运筹帷幄、决胜千里，不仅要用策略，还要有排兵布阵，而排兵布阵就是从一个主管走向一个Leader最重要的变化。

第三，人从哪儿来。这三个问题，你们都可以在这次调整当中找到各自的答案。为什么调整，每一块到底是用人做事还是做事用人，人从哪儿来。人不够，必须后排拔上来，不然永远只有这几个哥们在第一排站着，大家觉得很无趣，只能到墙外创业去了。这帮人在岗位上没干多久，也不算很老，但也不小了，上面还有五级，什么时候是个头，就跟改革开放高考一样，第一届1977年开始，到1997年，去银行一看，处长才四十岁，大家以前都经历过这样的事情。

联合调查组认为，白山市中级人民法院在“无罪文书”事发后，对张世奇从事信访和民事审判工作期间承办及参与审理的全部案件进行评查，联合调查组调查期间对白山市中级人民法院的评查结果进行了逐案审查。经白山市中级人民法院评查发现，继黄志发案后又有3起案件确有问题，集中发生在2014年9月至12月间，与给黄志发出具的“无罪文书”系同一期间，这3起案件与黄志发案件一样，都是当事人多次找张世奇，张世奇为避免纠缠而出具的无效文书。

财政部此次公告的检查为2017年财政部会计监督检查，是针对2016年的会计信息质量进行的检查。根据财政部公告，小米存在部分费用摊销核算错误、对外赠送商品未作为视同销售行为申报缴税、报销发票管理不规范、费用管理制度不完善等问题。以上问题均已整改完成，并获得财政部认可。