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被动解决问题，意味着基本管理早已需要检视京东新政，针对的是现有的问题。然而这些问题的产生，却反映了其在基本管理上的缺陷。就我们讨论的这两个问题来说。在无底薪制要解决的问题背后，是薪酬和工作义务之间等职位设置基础关系的管理存在缺陷。而在高管的末尾淘汰制背后，则反映出组织成员正面的胜任力管理存在历史欠账，才会产生用末位淘汰这种反向管理的方式，来解决所谓“混日子”这种问题的需要。

2018年3月20日，濉溪县法院对在原一审中被该院判刑12年的王加夫作出无罪判决。此后的4月27日，濉溪县检察院就该案再次提起抗诉。濉溪检察院审查后认为，上述无罪判决认定事实错误，导致判决结果错误。检方认为，在其指控的三起事实中，王加夫均构成敲诈勒索罪。

经济参考报2019年全国大众创业万众创新活动周19日正式闭幕。《经济参考报》记者了解到，目前“双创”阵营不断扩大，不仅是经济发展的强大动力，也成为稳就业的重要力量。在“双创”引领下，新一轮促就业政策加码升级，央地联动、区域抱团发力成新亮点。

五、关于三地（市）以虚假文件应付环境保护督察工作问题2017年8月至9月，中央第六环境保护督察组对西藏阿里地区、林芝市、那曲市（原那曲地区）进行环保督察，三地市为应付中央环保督察，伪造学习研究部署生态环境保护相关会议纪要或领导批示，造成不良影响。

耳机造假并不罕见。据了解，赝品耳机不仅常见于铁三角、森海塞尔、AKG、Beats等中高端品牌，也混入了一些中低端价位的耳机品牌中，又以入耳式为重灾区，销售渠道以电商、二手交易平台为主。造假团队通常从第三方购买耳机外壳、线材、发音单元等材料，从外形上仿真程度相对较高，普通用户很难第一时间察觉。

自此，杨世江家族与湖南昱成内讧爆发。湖南昱成指责上市公司兰州黄河是家族企业，多次发起诉讼，要求罢免杨纪强、杨世汶董事职务，要求撤销股东大会决议等。杨世江家族以诉讼回应，要求以4039.60万元回购由湖南昱成持有的1.66亿元特别债权以及新盛投资和新盛工贸的股权。这个官司甚至闹到了最高法。